Reduccion de riesgos laborales
El riesgo y su percepción en la seguridad y salud ocupacional Definición del riesgo La Organización Internacional de Estándares (ISO por sus siglas en inglés), define cuatro componentes del riesgo: la fuente del riesgo (ref…
En análisis del árbol de fallas en la seguridad industrial Es un método que surgió en la década de 1970 en los laboratorios Bell, en un contrato con la fuerza aérea de los Estados Unidos. Su nombre se debe a la apariencia de un …
El enfoque analítico en la reducción de riesgos El enfoque analítico centra su atención en estudiar los mecanismos para hacer frente a los riesgos, para lo cual analiza los antecedentes estadísticos, la determinación de la pr…
El enfoque de ingeniería en la reducción de riesgos Tradicionalmente, los ingenieros o administradores que trabajan en el ámbito de la seguridad e higiene laboral, han atribuido la mayor parte de los accidentes a actos inseguro…
El enfoque psicológico en la reducción de riesgos En contraposición al enfoque coercitivo, el psicológico busca premiar los comportamientos seguros. Este enfoque es utilizado por gran parte de los gerentes de seguridad e higien…
El enfoque coercitivo en la reducción de riesgos Este es uno de los enfoques pioneros en el ámbito de la gestión de la seguridad e higiene laboral. Como es lógico, casi desde que se empezó a lidiar con la existencia de riesgos …
Los enfoques para la reducción de riesgos en la seguridad industrial Cualquier peligro está asociado a riesgos y probabilidades, lo que implica que se trata con lo desconocido. Si no estuviera de por medio un factor desconocido…
La seguridad y salud en el trabajo y su relación con la responsabilidad social corporativa La seguridad y salud ocupacional es relevante en todas las ramas de la industria, comercios e instituciones (esto incluye industrias tr…
Enfoques para la reducción de riesgos laborales – el enfoque coercitivo Definición del enfoque coercitivo en la reducción de riesgos en el trabajo El enfoque coercitivo indica que, dado que la gente no evalúa correctamente l…