¿Con qué frecuencia se debe llevar adelante las evaluaciones de riesgo en materia seguridad y salud ocupacional?

¿Con qué frecuencia se debe llevar adelante las evaluaciones de riesgo en materia seguridad y salud ocupacional?

En la frecuencia de la evaluación de riesgos en el lugar de trabajo inciden varios factores, como: el nivel de riesgo asociado con las tareas y actividades que se llevan a cabo, los cambios en el lugar de trabajo y las normativas y estándares aplicables. Más allá de ello, es recomendable realizar una evaluación de riesgos completa al menos una vez al año.

Además, se deben realizar evaluaciones de riesgos adicionales si se producen cambios significativos en el lugar de trabajo, como la introducción de nuevas tareas o actividades, la adquisición de nuevos equipos o maquinarias o la implementación de nuevos procesos. También se pueden realizar evaluaciones de riesgos adicionales si se identifican riesgos específicos que no se habían tenido en cuenta anteriormente.

Es importante tomar en consideración que la evaluación de riesgos debe ser un proceso continuo y que se deben realizar revisiones periódicas para asegurarse de que las medidas de control estén funcionando correctamente y de que se estén identificando y abordando nuevos riesgos a medida que surjan. Además, es fundamental que los empleados estén informados y sean conscientes de los riesgos asociados con las tareas y actividades que desarrollan, y que se les proporcione capacitación y orientación adecuadas sobre las medidas de control implementadas.

Además de las situaciones mencionadas anteriormente, hay otras circunstancias en las que se debe realizar una evaluación de riesgos adicional, por ejemplo:

Después de un accidente o incidente

Si se produce un accidente o incidente en el lugar de trabajo, se debe realizar una evaluación de riesgos adicional para determinar las causas subyacentes y cómo se pueden prevenir futuros incidentes similares.

Después de la introducción de una nueva legislación o normativa

Si se promulga nueva legislación o normativa de seguridad y salud ocupacional, se debe realizar una evaluación de riesgos adicional para verificar el cumplimiento y determinar si se necesitan medidas de control adicionales.

Después de la adopción de nuevas tecnologías

Si se introduce nueva tecnología en el lugar de trabajo, se debe realizar una evaluación de riesgos adicional para determinar cualquier riesgo asociado con su uso y para implementar medidas de control adecuadas.

Después de cambios en la estructura de la organización

Si se producen cambios en la estructura de la organización, como la reorganización de los departamentos o la fusión con otra empresa, se debe realizar una evaluación de riesgos adicional para determinar si se necesitan medidas de control adicionales y para actualizar la documentación de seguridad y salud ocupacional.

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