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La acción preventiva en la prevención de riesgos profesionales
¿De qué se trata la prevención de riesgos profesionales?
La prevención de riesgos profesionales es el conjunto de actividades o medidas adoptadas en todas las fases de actividad de una empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Por lo tanto, la prevención implica conseguir una protección eficaz de la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
¿Quién debe garantizar el cumplimiento de las medidas preventivas?
La gerencia es la encargada del cumplimiento del deber de protección, garantizando la seguridad y la salud de los trabajadores de la empresa. Lo mismo ocurre en la administración pública con el personal bajo su cargo.
Para tal efecto, la gerencia debe tomar las medidas que sean necesarias para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores. Esto implica contar con los especialistas en materia de evaluación de riesgos, contar con la información relevante, así como con la participación activa de los trabajadores en los procesos de capacitación y actuación en situaciones de emergencia.
En el citado contexto, la asignación y organización del trabajo, debe tener en cuenta que las condiciones laborales en las que los trabajadores prestan sus servicios no pueden implicar un riesgo para su seguridad y salud.
La prevención debe ser un elemento que se integre a la gestión global de la empresa, con objetivos claros, así como con una planificación y organización que se adapten a una política preventiva eficaz.
¿Qué rol juegan los trabajadores?
Los trabajadores, por su parte, tienen la obligación de acatar a cabalidad las instrucciones de la gerencia de la empresa en materia de organización del trabajo, debiendo colaborar diligentemente en la implementación de las medidas que se requieran para preservar su seguridad y salud.
¿Qué medidas componen la acción preventiva en una organización?
- Plan de prevención: Lo que se debe efectuar considerando la estructura organizativa de la empresa, los recursos disponibles y las prácticas y procedimientos.
- Estudio de las condiciones de trabajo: Tiene la finalidad de identificar los riesgos, para evitarlos en lo que sea posible.
- Planificación de las actividades preventivas: Tiene la finalidad de eliminar, control o reducir los riesgos, teniendo en consideración la magnitud de los mismos, la cantidad de trabajadores potencialmente afectados y el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.
- Ejecución de las medidas preventivas: Para lo cual se deben prever los recursos materiales y humanos necesarios.
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