Aspectos clave de la
administración de la seguridad y salud en el trabajo
Muchos de los elementos
requeridos para una administración efectiva de la seguridad y salud
en el trabajo son muy similares a los adoptados en las áreas de
calidad, finanzas y negocios. Las organizaciones que son exitosas
comercialmente, por lo general, tienen buenos sistemas de
administración de la seguridad y salud en el trabajo. Las buenas
prácticas de una administración efectiva proveen los insumos
básicos para mejorar la seguridad y salud en el trabajo.
A continuación, se
presentan los aspectos más relevantes de una administración de la
seguridad y salud en el trabajo exitosa.
Para una administración de la
seguridad y salud exitosa en las organizaciones se deben considerar
los siguientes aspectos relevantes:
- Políticas en materia de seguridad y salud;
- Desarrollo organizacional acorde con las necesidades en materia de seguridad y salud en el trabajo;
- Planeación e implementación;
- Medición de los resultados;
- Revisión de los resultados.
- Auditoría
Políticas en materia de
seguridad y salud en el trabajo
Políticas claras en materia de
seguridad y salud en el trabajo contribuyen a mejorar la eficiencia y
los procesos de cualquier organización. Las políticas deben
establecer las intenciones de la organización en términos de
objetivos y metas claramente definidos.
Desarrollo organizacional
Una estructura organizativa adecuada
es fundamental para que la cultura de seguridad y salud en el trabajo
se entienda desde los niveles operativos hasta los niveles
gerenciales. Una estructura organizativa efectiva tiene incidencia en
el logro de altos niveles de participación, compromiso y buena
comunicación. El empoderamiento y el compromiso de los trabajadores
hace que sus contribuciones sean de gran relevancia para la seguridad
y salud en el trabajo.
Planeación e implementación
Los planes de seguridad y salud en
el trabajo tienen una implicancia integral en todas las actividades
de una organización, influyendo en la determinación de estándares
de rendimiento y reorganización de procesos. El plan elaborado con
base en métodos de evaluación de riesgos permite identificar
prioridades y fijar un conjunto de objetivos para un efectivo control
de los peligros y una reducción de los riesgos existentes. Para
medir el éxito de los planes es necesario plantear metas con las que
se pueda comparar los logros que se vayan alcanzando en su ejecución.
Medición del desempeño
Incluye el monitoreo activo y
reactivo de los resultados que se alcanzan con la administración de
la seguridad y salud en la organización. El monitoreo activo incluye
la revisión de materiales, equipos, recursos humanos, procedimientos
y sistemas. El monitoreo reactivo busca encontrar las falencias
existentes, a través de la investigación de accidentes e
incidentes.
Revisión del desempeño
Los resultados del monitoreo y
auditorías independientes deben ser sistemáticamente revisados para
evaluar el desempeño y resultados de la administración de la
seguridad y salud ocupacional en el marco de los objetivos y metas
derivados de las políticas en esta materia. La revisión busca
determinar el nivel en el que los objetivos y metas en materia de
seguridad y salud ocupacional se han cumplido.
Auditoría
Una auditoría estructurada e
independiente sobre el sistema de administración de seguridad y
salud en el trabajo, permitirá reforzar la revisión de los
procesos. Esta auditoría puede ser interna o externa y tiene la
finalidad de evaluar el cumplimiento de los procedimientos relativos
a la seguridad y salud ocupacional en la organización. La auditoría
permitirá identificar las debilidades en los procedimientos
establecidos en el marco de la política de seguridad y salud; con
esta base se podrán realizar los ajustes que correspondan.