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Los planes de emergencia en la seguridad y salud ocupacional
Las emergencias son por definición tensiones catastróficas. Si bien estas se presentan de improviso, hay un punto definido de inicio y por lo general tienen un tiempo limitado. Aunque este tipo de eventos no puede ser anticipado con certeza, es posible planificar una respuesta en caso de que ocurran.
Por lo general, este tipo de eventos son severos y pueden amenazar la vida de los trabajadores, llegando incluso a la pérdida de vida. Aun si el tiempo de este tipo de eventos no deseados tiene un tiempo limitado, las consecuencias podrían persistir por un tiempo largo.
Además de la respuesta física inmediata y los procesos de recuperación, las organizaciones pueden ser juzgadas por su capacidad de responder a emergencias. Por este motivo, de hecho, es común encontrar firmas especializadas en brindar asesoramiento sobre cómo se debe responder las crisis y emergencias.
La respuesta a las emergencias trasciende los aspectos individuales y cada individuo es responsable de conocer lo que se debe hacer en una emergencia. Cuando los eventos sobrepasan la capacidad de respuesta a nivel individual, entonces entran en acción otras instancias de manera progresiva, lo que puede incluir a una diversidad de actores, incluyendo los gobiernos.
Las organizaciones deben considerar la posibilidad de desastres, en los que las pérdidas potenciales son muy altas. En ese marco, ningún programa de seguridad está completo sin la planificación de una respuesta a dichos eventos, lo que por supuesto incluye la debida diligencia en materia de seguridad.
Los planes de emergencia en el ámbito de la seguridad y salud ocupacional, de manera general, deben considerar dos aspectos centrales:
- La preparación para responder a eventos de emergencia;
- La respuesta organizacional a la emergencia.
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