Cómo mejorar el clima de seguridad en la empresa

Cómo mejorar el clima de seguridad en la empresa

En cualquier organización el clima de seguridad es un reflejo de la percepción compartida entre los empleados y las partes involucradas respecto de la importancia de la seguridad y salud ocupacional en el trabajo. Un clima positivo de seguridad está asociado con efectos favorables como una mejora en la motivación, la disminución de daños personales y una reducción de incidentes en el trabajo.

Una organización puede utilizar distintas estrategias para promover un clima de seguridad favorable, siendo la capacitación y entrenamiento una de ellas. Otra forma es tener políticas explícitas en materia de seguridad. Si los empleados son conscientes de la política de seguridad en la organización y creen en su importancia y efectividad, ello conducirá a que la seguridad se convierta en una prioridad en sus acciones. De esta manera, las políticas contribuyen a una conducta segura.

Una ruta efectiva para promover un clima positivo de seguridad es incluir información inherente cuando se comunica las metas u objetivos de producción relacionados. Un enfoque gerencial que solo se enfoque en alcanzar altos niveles de productividad, podría tener la debilidad de dejar de lado la seguridad de los empleados, lo que en el mediano y largo plazo puede deteriorar seriamente a la eficiencia empresarial. Por lo tanto, los administradores deben tener mucho cuidado de que los objetivos de producción se acompañen adecuadamente con buenas prácticas en el ámbito de la seguridad y salud ocupacional.

Otra estrategia utilizada por las organizaciones para influir en el clima de seguridad es premiando los comportamientos seguros. Los empleados, ya sea de manera individual o grupal, pueden ser merecedores de bonos u otros incentivos si mantienen un historial favorable en materia de seguridad en sus puestos de trabajo. 

Diversas investigaciones muestran que el desempeño en la seguridad y salud ocupacional está ligado con la cultura en tal ámbito. La cultura de seguridad es un concepto mucho más amplio que el clima de seguridad y puede ser considerado como un reflejo de las cualidades de la cultura organizacional que afectan los comportamientos y actitudes en seguridad y salud en el trabajo. Una comunicación efectiva entre los trabajadores y la gerencia tiene un efecto positivo en la seguridad de los lugares de trabajo.

La percepción de un clima de seguridad es un predictor muy preciso del desempeño en seguridad de los trabajadores.

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