La seguridad y salud en
el trabajo y su relación con la responsabilidad social corporativa
La seguridad y salud ocupacional es
relevante en todas las ramas de la industria, comercios e instituciones (esto
incluye industrias tradicionales, empresas de tecnologías de información, casas
de reposo, escuelas, universidades, espacios de entretenimiento, oficinas, etc.).
La seguridad y salud ocupacional afecta a todos los aspectos del trabajo, por
lo que, por ejemplo, en una planta industrial se necesita de la participación
de diferentes especialistas como: ingenieros (industriales, mecánicos,
eléctricos, etc.), abogados, médicos, enfermeras, supervisores de planta, etc.
La participación coordinada de este equipo de trabajo permitirá la aplicación
de estándares básicos de seguridad y salud en el trabajo.
Debe tenerse presente que existen
muchos obstáculos para alcanzar estándares lo suficientemente buenos. Aspectos
como las presiones por alcanzar determinados niveles de producción,
restricciones financieras y la complejidad de una organización, son ejemplos
comunes de obstáculos a los que se debe enfrentar una adecuada gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
En contraparte, existen incentivos
importantes para mantener estándares elevados en materia de seguridad y salud
ocupacional; estos están en el ámbito moral, económico y legal.
La responsabilidad social corporativa (conocida también como responsabilidad social
empresarial), un término usado muy extensamente en la última década, involucra
una serie de aspectos entre los que se incluyen los efectos de las
organizaciones en el medioambiente, los derechos humanos y el bienestar común.
En este marco, la seguridad y salud en el trabajo se convierte en un elemento
importante de la responsabilidad corporativa.
La responsabilidad social
empresarial tiene varias definiciones, sin embargo, en un sentido amplio se
puede decir que cubre las maneras en las que las organizaciones gestionan sus
actividades de modo de que se añada valor social, medioambiental y económico para
producir un impacto positivo y sostenible en la sociedad y en la misma
organización.
En términos de la responsabilidad
social corporativa se debe trabajar en:
- Mejorar los sistemas de gestión para reducir lesiones y enfermedades;
- Demostrar la importancia de la salud y salud ocupacional a nivel de los mandos directivos;
- Difundir los resultados de sus programas de seguridad y salud ocupacional.
- Un impacto positivo en el bienestar del trabajador;
- Mejorar la reputación de las organizaciones y elevar los niveles de eficiencia.