Enfoques
para la reducción de riesgos laborales – el enfoque coercitivo
Definición
del enfoque coercitivo en la reducción de riesgos en el trabajo
El
enfoque coercitivo indica que, dado que la gente no evalúa
correctamente los peligros ni toma las precauciones adecuadas, se
debe imponer reglas y tener castigos en caso de romper las mismas.
La
OSHA y el enfoque coercitivo
La
implementación de normativa en el marco del enfoque coercitivo, ha
permitido en los Estados Unidos a la OSHA (Occupational Safety and
Health Administration ), conseguir un nivel de éxito elevado a
la hora de evaluar las condiciones de seguridad en los puestos de
trabajo. No obstante su éxito, como cualquier enfoque, también ha
tenido ciertos inconvenientes.
Inconvenientes
del enfoque coercitivo en la reducción de riesgos laborales
Cuando
se habla de un procedimiento coercitivo, es natural expresiones
enunciativas como: "nunca haga esto", "siempre utilice
aquello", “prohibido hacer esto”, etc.
Si bien en buena
cantidad de casos la redacción de dichas expresiones puede ayudar a
prevenir la ocurrencia de ciertos eventos no deseados, no en todos
los casos es lo más apropiado. Dada la naturaleza intrínseca de los
riesgos con los que trata la seguridad e higiene laboral
(incertidumbre), algunas veces, expresiones mandatorias como las
derivadas del enfoque coercitivo, pueden resultar poco adecuadas.
De
ahí que en la aplicación del enfoque coercitivo, debe tratarse de
considerar casos poco frecuentes (extremos), que en algún caso
pueden presentarse.