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Un ejemplo de cómo establecer un sistema KPI con indicadores de
seguridad y salud ocupacional
Como se indicó en un artículo anterior, un sistema de indicadores de
desempeño (KPI) forma parte integral del sistema de gestión de seguridad y
salud ocupacional de la empresa, y como tal se constituye en una herramienta
importante para su monitoreo y control. A continuación, se presenta un ejemplo
resumido de la manera en la que se puede establecer un sistema de KPI con
indicadores de gestión de seguridad y salud ocupacional:
Paso 1) Identificación de los objetivos y metas
Supongamos que la empresa "El industrial" tiene como objetivo
reducir la tasa de incidentes en un 25% en el próximo año.
Paso 2) Selección de los indicadores de gestión
Para medir el progreso hacia el objetivo definido, la empresa podría
seleccionar por ejemplo los siguientes indicadores de gestión de seguridad y
salud ocupacional:
- Tasa de incidentes: medida por el número de incidentes registrados por cada 100
trabajadores en un período determinado.
- Tasa de ausentismo laboral: medida por el número de días de trabajo perdidos por cada 100
trabajadores debido a enfermedades o lesiones laborales.
Paso 3) Establecimiento de los límites recomendados
Con base en la normativa local y estándares internacionales reconocidos,
la empresa podría establecer los siguientes límites recomendados para los
indicadores:
- Tasa de incidentes: no más de 5 incidentes por cada 100 trabajadores en un período de un
año.
- Tasa de ausentismo laboral: no más del 2% de los días laborales perdidos debido a enfermedades o
lesiones laborales en un período de un año.
Paso 4) Establecimiento de un sistema de seguimiento y reporte
La empresa establece un sistema de seguimiento y reporte para los
indicadores de gestión seleccionados, que incluye la recopilación de datos, la
supervisión de los indicadores y la generación de informes regulares.
Paso 5) Análisis y uso de los indicadores
Los indicadores construidos se utilizan para identificar las áreas de
mejora y tomar medidas para reducir los riesgos de seguridad y salud
ocupacional. Además, los datos se utilizan para evaluar el desempeño de la
empresa en seguridad y salud ocupacional, así como para informar a los
empleados y otras partes interesadas sobre el progreso hacia las metas
establecidas.
En resumen, el sistema de KPI de seguridad y salud ocupacional de la
empresa " El industrial " se enfoca en reducir la tasa de incidentes
y la tasa de ausentismo laboral, estableciendo límites recomendados para cada
indicador y monitoreando el progreso hacia las metas establecidas. La empresa
utiliza los datos recopilados para identificar áreas de mejora y tomar medidas
para reducir los riesgos de seguridad y salud ocupacional.
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