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¿Cuáles son los pasos para realizar un diagnóstico en seguridad y salud ocupacional?
Existen algunos pasos genéricos que pueden seguirse para realizar un diagnóstico en seguridad y salud ocupacional: i) identificación de las áreas de riesgo, ii) análisis de los accidentes y lesiones laborales; iii) revisión de la normativa, iv) evaluación de las políticas y procedimientos, v) realización de una inspección, vi) realización de entrevistas y encuestas y vii) elaboración de un plan de acción. A continuación, se detalla cada paso con más amplitud.
Paso 1) Identificar las áreas de riesgo
En primera instancia se debe identificar las áreas de riesgo dentro de la empresa, así como las actividades que se realizan, los equipos y herramientas que se utilizan, los productos químicos y sustancias peligrosas, entre otros.
Paso 2) Analizar los accidentes y lesiones laborales
Consiste en la revisión de los informes de accidentes y lesiones laborales que tuvieron lugar en la empresa. En esta etapa se debe identificar las causas de los incidentes, así como las áreas donde ocurrieron, el tipo de lesión, entre otros.
Paso 3) Revisar la normativa
Es relevante revisar la normativa aplicable en materia de seguridad y salud ocupacional, tales como leyes, reglamentos y normas técnicas. En esta etapa se debe verificar si la empresa cumple con todas las obligaciones legales en materia de seguridad y salud ocupacional.
Paso 4) Evaluar las políticas y procedimientos
En esta epata se hace una revisión de las políticas y procedimientos de seguridad ocupacional que tiene la empresa. Se analiza si éstas son adecuadas y si se están cumpliendo a cabalidad.
Paso 5) Realizar una inspección
El quinto paso es efectuar una inspección de las instalaciones y equipos de la empresa, para lo cual se debe identificar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo como: la iluminación, ventilación, señalización, disposición de extintores, etc.
Paso 6) Realizar entrevistas y encuestas
En esta etapa se realiza entrevistas y encuestas a los trabajadores, supervisores y gerentes de la empresa. Se debe preguntar sobre las condiciones de trabajo, los riesgos percibidos, así como las medidas de prevención que conocen.
Paso 7) Elaborar un plan de acción
En la etapa final, con toda la información recopilada se debe elaborar un plan de acción para mejorar la seguridad ocupacional en la empresa. Se debe priorizar las acciones a tomar, estableciendo un cronograma viable para su implementación en el corto y mediano plazo.
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