Ejemplo del cálculo del índice de gravedad de accidentes

Ejemplo del cálculo del índice de gravedad de accidentes

Supóngase que entre el año 2016 y 2019, en una empresa fabricante de calzados que tiene 800 empleados ocurrieron los accidentes que se detallan a continuación:

Año

Número de accidentes

Tipo de incapacidad

Días perdidos

2016

45

Temporal

500

7

Permanente parcial

300

1

Permanente total

6,000

2017

40

Temporal

450

5

Permanente parcial

250

2

Permanente total

12,000

2018

50

Temporal

700

10

Permanente parcial

450

1

Permanente total

6,000

2019

70

Temporal

850

15

Permanente parcial

750

2

Permanente total

12,000

Si la empresa trabaja en una jornada de 8 horas, 6 días a la semana y 53 semanas al año, se desea encontrar el índice de gravedad de accidentes para cada año y analizar su comportamiento.

Solución del ejemplo:

La fórmula para encontrar el índice de gravedad de accidentes es la siguiente:

Índice de gravedad de accidentes = (J/N) * 1000000

J = Número de jornadas de trabajo perdidas por lesiones incapacitantes

N = Número total de horas trabajadas

El número total de horas trabajadas se calcularía de la siguiente manera:

800 trabajadores x 8 horas de trabajo/día- trabajador x 6 días/semana x 53 semanas/año = 2,035,200 horas de trabajo

Si se aplica la fórmula del índice de gravedad por año se tendría lo siguiente:

Año

Cálculo

Índice de gravedad

2016

(((500+300+600)/8)/2,035,200)*1,000,000

418

2017

(((450+250+1,200)/8)/2,035,200)*1,000,000

780

2018

(((700+450+6,000)/8)/2,035,200)*1,000,000

439

2019

(((450+250+1,200)/8)/2,035,200)*1,000,000

835

El comportamiento evolutivo del índice puede verse en la siguiente gráfica.

Evolución del Índice de gravedad de accidentes

Como puede observarse del gráfico previo, si bien el comportamiento fue irregular en los últimos años, existe una tendencia creciente, lo que debería llamar la atención de los responsables para mejorar la gestión en materia de seguridad laboral.

Publicar un comentario (0)
Artículo Anterior Artículo Siguiente