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Definiciones importantes relativas a las seguridad industrial y
laboral (Parte I)
La seguridad industrial e higienen en el trabajo, es una especialidad
que como tal tiene un léxico técnico específico. Sin embargo, dada
su extendida aplicación en todos los ámbitos del trabajo y no solo
en la industria manufacturera, es importante conocer la terminología
básica utilizada. A continuación se presentan algunas de las
definiciones principales relacionadas a la seguridad industrial y
laboral:
Accidente
Un accidente puede conceptualizarse como un evento no deseado que da
lugar a muerte, enfermedad, lesión, daño a la propiedad, ambiente
de trabajo o una combinación de éstos.
Desempeño
Corresponde a los resultados de un sistema de gestión que son
relativos al control de los riesgos de seguridad y salud ocupacional
de la organización.
Riesgo
Es la probabilidad de que dicho suceso no deseado tenga lugar bajo
determinadas circuntancias. El riesgo es de naturaleza probabilística
y tiene base en la existencia de un peligro, que puede concretarse en
un daño, y una probabilidad de ocurrencia asociada.
Evaluación de riesgos
Es un técnica para determinar los riesgos asociados con las labores
desarrolladas en un determinado puesto de trabajo, con el uso de
algún producto o servicio, o con el funcionamiento de alguna
instalación.
Incidente
Es un evento que generó un accidente o que tuvo el potencial para
llegar a ser un accidente.
Peligro
Es una situación con potencial de daño en términos de muerte,
lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o
a una combinación de ambos aspectos.
Identificación del peligro
Corresponde al proceso de reconocimiento de la existencia de un
peligro, así como la definición de sus características y
particularidades..
Mejoramiento continuo
Es el proceso de fortalecimiento del sistema de gestión, con el
propósito de lograr un mejoramiento en el desempeño del Sistema de
Seguridad e Higiene Ocupacional, en concordancia con las políticas
de la organización.
No conformidad
Corresponde a cualquier desviación respecto a las normas, prácticas,
procedimientos, reglamentos de trabajo, desempeño esperado del
sistema de gestión u otros similares, que puedan ser causa directa o
indirecta de muerte, enfermedad, lesión, enfermedad, daño a la
propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos
elementos.
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