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La importancia del compromiso de la alta
gerencia en la formulación de una política de seguridad y salud ocupacional
El compromiso de la alta gerencia es un elemento
esencial en la formulación de una política de seguridad ocupacional efectiva.
La alta gerencia es responsable de establecer la cultura empresarial y de
garantizar que se tomen medidas para proteger la seguridad y el bienestar de
los trabajadores en el lugar de trabajo.
En ese sentido, se deben considerar algunos
aspectos básicos en la formulación de una política de seguridad ocupacional, mismos
que se exponen brevemente a continuación.
Asignación de recursos
La alta gerencia debe asignar los recursos
necesarios para garantizar que se implementen los procedimientos y prácticas
necesarias para proteger la seguridad de los trabajadores. Esto puede incluir
la contratación de personal especializado, la inversión en equipos de seguridad
y la capacitación de los empleados.
Apoyo a la política de seguridad ocupacional
La alta gerencia debe apoyar públicamente la
política de seguridad ocupacional y demostrar su compromiso con la seguridad de
los trabajadores. Esto puede incluir la inclusión de la seguridad en los
objetivos empresariales y la promoción de la cultura de prevención.
Liderazgo
Es de vital importancia que la alta gerencia dé
el ejemplo en materia de seguridad ocupacional. Esto puede lograrse mediante el
cumplimiento de los procedimientos de seguridad, la participación en la
capacitación en seguridad y la promoción de la cultura de prevención.
Comunicación clara y efectiva
La alta gerencia debe comunicar claramente la
importancia de la seguridad ocupacional a todos los empleados. Esto puede
lograrse mediante el uso de carteles informativos, charlas de seguridad y otros
medios de comunicación.
Evaluación y mejora continua
La alta gerencia debe estar comprometida con la
evaluación y mejora continua de la política de seguridad ocupacional. Esto
puede incluir la revisión periódica de la política, la evaluación de riesgos y
el análisis de incidentes.
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