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La
relación de la seguridad y salud en el trabajo con la satisfacción de necesidades del ser humano
El
hombre siempre ha tenido la necesidad de sentirse seguro en todos los
aspectos de su vida. De hecho, la pirámide de necesidades de Maslow
identifica a la seguridad como una parte fundamental de la vida de
una persona. La teoría de Maslow señala cinco niveles de
necesidades que motivan al hombre a realizar su trabajo y mejorar su
vida. En palabras simples, las necesidades más básicas deben ser
alcanzadas antes de que el ser humano esté motivado para siguientes
niveles de fisicas o mentales. Cada necesidad, o etapa, debe ser
superada antes de que una persona pueda pasar a la siguiente etapa.
El
primer nivel de la jerarquía contiene las necesidades más básicas
de la gente y de los trabajadores, es decir el bienestar físico. Una
persona no puede continuar adelante en el logro de sus objetivos si
no tiene satisfecha sus necesidades fundamentales como comida, agua y
dormir. Un ser humano no estará en condiciones de trabajar
adecuadamente si sus necesidades físicas y psicológicas no son
alcanzadas. Para que los trabajadores puedan progresar en el logro de
los niveles de la jerarquía de Maslow, sus necesidades de seguridad,
segunda etapa del progreso, deben ser alcanzadas. Por lo tanto, la
seguridad en el lugar de trabajo es un componente integral de la
capacidad de un líder para motivar e influenciar a los trabajadores.
La
seguridad en el trabajo mejora la capacidad de los trabajadores para
convertirse en miembros activos, productivos y contribuyentes de un
equipo; así son capaces de resolver problemas y completar tareas de
trabajo más eficientemente.
Una
vez que se satisfacen las
necesidades fisiológicas, el segundo nivel de la jerarquía de
necesidades de Maslow se
centra en la seguridad de las personas y la seguridad de su entorno,
ya sea para preservar la satisfacción de la primera jerarquía de
necesidades o para mejorar su vida. La seguridad no solo es
importante para el bienestar del ser humano, sino que también lo
es para
otros aspectos de su
vida. De esta manera,
si no se logra
un ambiente de trabajo seguro, los trabajadores no pueden motivarse
para desarrollar un sentido de pertenencia y
sentirse parte de un equipo.
El profesional en seguridad e
higiene industrial, entonces
tiene un rol fundamental en cualquier organización al
ayudar
a lograr y mantener un entorno de trabajo seguro que satisfaga las
necesidades y proteja al trabajador.
