martes, 22 de noviembre de 2016

Principios de la administración de la salud y seguridad en el trabajo

Principios de la administración de la salud y seguridad en el trabajo
La administración de la salud y seguridad en el trabajo no es diferente de otras formas de administración. Esta cubre:
  • La administración de todo lo relativo con la salud y seguridad en distintos niveles, incluyendo la planeación, organización, control, fijación de objetivos, determinación del presupuesto requerido y la fijación de políticas;
  • La medición de los resultados en materia de salud y seguridad en la organización;
  • La motivación a la alta gerencia para mejorar los estándares de salud y seguridad en todas las áreas de la organización.
La toma de decisiones es una importante característica del proceso de gestión de la salud y seguridad en el trabajo. El proceso de toma de decisiones en el marco de la gestión de la salud y seguridad en el trabajo considera los siguientes aspectos relevantes:
  • Revisión del problema;
  • Cuantificación de los posibles resultados;
  • Elaboración de cursos de acción posibles;
  • Recomendación de un curso de acción;
  • Tomar la decisión;
  • Informar la decisión a los actores involucrados;
  • Implementación de las acciones derivadas de la toma de decisión efectuada;
  • Monitoreo;
  • Revisión.
La gerencia y la gestión de la salud y seguridad en el trabajo
El proceso de administración de la salud y seguridad en el trabajo involucra a la gente de la organización en todos sus niveles, por lo que es importante trabajar intensamente en lo relativo a la actitud, percepción, motivación, aprendizaje y entrenamiento de las personas. Un proceso efectivo de comunicación hará viable el trabajo señalado.
La administración de la salud y seguridad también se relaciona con la estructura organizacional, el clima de cambio en una organización y los roles individuales en cada nivel deben ser analizados. Algunas preguntas que deben realizarse en este ámbito son:
  • ¿Son los responsables los suficientemente buenos para encarar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo?
  • ¿Cuál es la actitud de la gerencia ante la gestión de la seguridad y salud en el trabajo? ¿Es proactiva?
  • ¿Cómo afectan las actitudes de la gerencia la gestión de la seguridad y salud?
  • ¿Es la gestión la seguridad y salud una herramienta o un problema?

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