domingo, 30 de marzo de 2014

Enfoques para la reducción de riesgos laborales – el enfoque coercitivo

Enfoques para la reducción de riesgos laborales – el enfoque coercitivo
Definición del enfoque coercitivo en la reducción de riesgos en el trabajo
El enfoque coercitivo indica que, dado que la gente no evalúa correctamente los peligros ni toma las precauciones adecuadas, se debe imponer reglas y tener castigos en caso de romper las mismas.
La OSHA y el enfoque coercitivo
La implementación de normativa en el marco del enfoque coercitivo, ha permitido en los Estados Unidos a la OSHA (Occupational Safety and Health Administration ), conseguir un nivel de éxito elevado a la hora de evaluar las condiciones de seguridad en los puestos de trabajo. No obstante su éxito, como cualquier enfoque, también ha tenido ciertos inconvenientes.
Inconvenientes del enfoque coercitivo en la reducción de riesgos laborales
Cuando se habla de un procedimiento coercitivo, es natural expresiones enunciativas como: "nunca haga esto", "siempre utilice aquello", “prohibido hacer esto”, etc. 

 

 Si bien en buena cantidad de casos la redacción de dichas expresiones puede ayudar a prevenir la ocurrencia de ciertos eventos no deseados, no en todos los casos es lo más apropiado. Dada la naturaleza intrínseca de los riesgos con los que trata la seguridad e higiene laboral (incertidumbre), algunas veces, expresiones mandatorias como las derivadas del enfoque coercitivo, pueden resultar poco adecuadas.
De ahí que en la aplicación del enfoque coercitivo, debe tratarse de considerar casos poco frecuentes (extremos), que en algún caso pueden presentarse. 
 

martes, 4 de marzo de 2014

La seguridad industrial. La naturaleza de los peligros en trabajo y la inversión en programas de reducción de accidentes



La seguridad industrial. La naturaleza de los peligros en trabajo y la inversión en programas de reducción de accidentes
Los peligros en el trabajo, su naturaleza y la seguridad e higiene industrial
Los peligros en un entorno de trabajo implican la existencia de un determinado riesgo y una probabilidad de ocurrencia. Si no existiera el elemento desconocido, el problema ya no sería ligado a la seguridad e higiene laboral. Si por ejemplo una persona se arrojara a una autopista en la que existe un alto tráfico vehicular, es casi un hecho su fallecimiento; en este caso no se puede decir que se trata de un acto inseguro, pues existe la intención de que ocurra el evento con las consecuencias citadas. Es diferente si por ejemplo un trabajador se encuentra en labores de mantenimiento de la capa asfáltica de la autopista, en este caso aspectos como la señalización y los elementos de protección personal, serán asuntos de la seguridad e higiene laboral, pues existe la probabilidad de que un hecho no deseado se materialice con la ocurrencia de un accidente.
La inversión en seguridad e higiene laboral, la reducción de riesgos y su impacto
El hecho de lidiar con lo desconocido, hace que en ocasiones las tareas a desarrollar, en el ámbito de la seguridad e higiene en el trabajo, presenten algunos reparos. Hablando en términos monetarios, ha no ser que tengan estadísticas claras en cuanto a reducción de accidentes, enfermedades e incidentes en trabajo, se hace difícil cuantificar el impacto de los desembolsos destinados a la implementación de un programa de seguridad industrial. Aún si se cuenta con estadísticas relacionadas a reducción de accidentes, enfermedades laborales, etc., no es fácil medir el impacto de la inversión en seguridad laboral, pues no se tiene certeza de cuál hubiera sido el comportamiento si no se hubiera dado dicha inversión. En este sentido, será importante el desarrollo de algún tipo de indicadores que permitan respaldar estas actividades en la empresa.

 

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