jueves, 30 de septiembre de 2010

Los registros en la seguridad e higiene industrial – Tasas de incidencia de lesiones y enfermedades (Parte V)

Los registros en la seguridad e higiene industrial – Tasas de incidencia de lesiones y enfermedades (Parte V)

La tasa de incidencia de los riesgos específicos es útil para esperar sólo una parte de todos los riesgos. Para determinados riesgos, se calcula la incidencia de lesiones, la incidencia de enfermedades, la incidencia de muertes y otras tasas. Se debe tener precaución en la selección del total de horas trabajadas que se emplearán como denominador al momento de hacer el cálculo de las tasas de incidencia de determinados riesgos. Puesto que los riesgos específicos son más limitados y por lo general existen menos trabajadores expuestos, se deberían recabar a lo largo de muchos años para lograr resultados representativos al respecto.

La tasa de incidencia más conocida es la denominada tasa de incidencia de casos de días de trabajo perdidos, conocida por TICDTP. Una característica de la tasa de incidencia de casos de días de trabajo perdidos es que sólo considera lesiones, no enfermedades. Las enfermedades son más dificultosas de seguir que las lesiones, ya que con frecuencia existen demoras en su diagnóstico y requiere mayor esfuerzo demonstrar la relación con el trabajo de las exposiciones crónicas, que pueden tener una diversidad de causas concurrentes.

Debido a que la tasa de incidencia de casos de días de trabajo perdidos se basa en pruebas claras, esta es considerada como una medida más precisa y sólida de la eficacia del programa de seguridad e higiene en una empresa. Tal vez sea por tal razón que la tasa de incidencia de casos de días de trabajo perdidos no considera todas las lesiones, sino solamente aquellas de tiempo perdido. La tasa de incidencia de casos de días de trabajo perdidos, no incluye los fallecimientos, ya sean por enfermedad o por lesión. Los fallecimientos se deben considerar siempre como un suceso raro de gran importancia, y como tal, no deben ser promediadas en las estadísticas de lesiones más comunes en las cuales está basada la tasa de incidencia de casos de días de trabajo perdidos.

jueves, 23 de septiembre de 2010

Los registros en la seguridad e higiene industrial – Tasas de incidencia de lesiones y enfermedades (Parte IV)

Los registros en la seguridad e higiene industrial – Tasas de incidencia de lesiones y enfermedades (Parte IV)

Tasa de incidencia es en realidad un término genérico, además de la tasa total de incidencia de lesiones y enfermedades comprende lo siguiente:

  • Tasa de incidencia de lesiones
  • Tasa de incidencia de enfermedad
  • Tasa de incidencia de muertes
  • Tasa de incidencia de casos de días de trabajo perdidos
  • Tasa de cantidad de días de trabajo perdidos
  • Tasa de incidencia de un riesgo específico

Las tasas mencionadas, emplean el factor 200000. Se debe observar la diferencia existente entre la cuarta y quinta tasa mencionadas. La cuarta tasa, cuenta los casos en los que se perdieron uno o más días de trabajo o en los cuales el trabajador hubiera sido transferido a otro puesto. La quinta tasa suma la cantidad total de días de trabajo perdidos o en los cuales el trabajador hubiese sido transferido a otro puesto.

Al realizar la suma de los días de trabajo perdidos, la fecha de la lesión o del comienzo de la enfermedad no debiera ser tomada en cuenta, aunque el empleado pueda dejar el trabajo durante la mayor parte del día. Por tanto, si el trabajador regresa a su trabajo regular y es capaz de realizar sus deberes de forma normal a tiempo completo el día posterior a la lesión o enfermedad, no se cuenta ningún día de trabajo perdido. Por otra parte, cuando se suman los días de trabajo perdidos, no se deben considerar los fines de semana o días libres, si el trabajador de cualquier modo no hubiera trabajado. La tasa de días de trabajo perdidos, puede ser comparable al índice de gravedad, excepto porque no se hacen cambios arbitrarios por incapacidades parciales permanentes y porque se emplea el factor 200000.

domingo, 12 de septiembre de 2010

Los registros en la seguridad e higiene industrial – Tasas de incidencia de lesiones y enfermedades (Parte III)

Los registros en la seguridad e higiene industrial – Tasas de incidencia de lesiones y enfermedades (Parte III)

En ocasiones, el encargado de la seguridad e higiene industrial podría querer relacionar las tasas de lesiones y enfermedades con el índice de frecuencia de accidentes tradicional. El índice de frecuencia de accidentes utilizaba un factor de 1000000 horas, en vez de 200000. Por tanto, las tasas estaban estandarizadas en “millones de horas hombre”, como se les llamaba tiempo atrás. Se debe observar que tal factor estaba relacionado con un año fijo para una empresa de 500 empleados, no de 100. De esa manera, los índices de frecuencia de accidentes calculados de esa manera deberían ser más altos que las tasas de incidencia de lesiones y enfermedades con la nueva forma de cálculo vista, sin embargo por lo general no lo son, puesto que el cálculo comprende todos los casos que incluyen tratamiento médico y no solo los casos de pérdida de días trabajo. Adicionalmente, se toman en cuenta los días que el trabajador está en su puesto de trabajo, pero es incapaz de desempeñar su trabajo de forma normal debido a una lesión o enfermedad, éstos se conocen como días de actividad restringida de trabajo y pueden sumarse a los días de trabajo perdidos o bien considerarse por separado, dependiendo del tratamiento estadístico que se le quiera dar. A menos que se señale lo contrario, la interpretación actual de los días de trabajo perdidos incluye los días de actividad de trabajo restringida así como los días de ausencia.

domingo, 13 de junio de 2010

Los registros en la seguridad e higiene industrial – Tasas de incidencia de lesiones y enfermedades (Parte II)

Los registros en la seguridad e higiene industrial – Tasas de incidencia de lesiones y enfermedades (Parte II)

Sin el factor de 200000, la tasa de incidencia una fracción muy pequeña, como debería ser. Se debería esperar una cantidad muy pequeña de lesiones y enfermedades qué registrar por cada hora de trabajo. La elección del factor de 200000 no es totalmente arbitraria. Un trabajador de tiempo completo trabaja alrededor de 50 semanas de 40 horas al año; por lo tanto, la cantidad de horas trabajadas por año por trabajador es aproximadamente

(40 horas/semana) * (50 semanas/año) = 2000 horas/año

Así que 200000 horas representan la cantidad de 100 trabajadores en un año:

100 trabajadores * 2000 (horas/año/trabajador) = 200000 horas/año

De esa manera, la tasa total de incidencia de lesiones y enfermedades representa el número de lesiones esperado en una empresa de 100 empleados en un año completo, si las lesiones y enfermedades durante el año tienen la misma frecuencia que la observada durante el período en estudio. Se debe observar que en la ecuación de la tasa de incidencia mostrada, el período real de acopio de los datos de la tasa de incidencia no tiene que ser de un año o ningún otro lapso específico. Sin embargo, es necesario un período largo para llegar a una cifra representativa de casos, especialmente cuando la incidencia es baja. El período típico de recopilación de datos es de un año.

sábado, 12 de junio de 2010

Los registros en la seguridad e higiene industrial – Tasas de incidencia de lesiones y enfermedades (Parte I)

Los registros en la seguridad e higiene industrial – Tasas de incidencia de lesiones y enfermedades (Parte I)

Un sistema más actual de registro presenta una ampliación del sistema de índices tradicionales. La tasa total de incidencia de lesiones y enfermedades incluye todas las lesiones o enfermedades que requieren de tratamiento médico, más los decesos. El tratamiento médico no incluye primeros auxilios, medicina preventiva (como algunas vacunas) o procedimientos de diagnóstico médico con resultados negativos. Los primeros auxilios se describen como un tratamiento único y la observación subsecuente de arañazos, cortadas, quemaduras, ampollas y demás, todos menores, que por lo común no requieren de cuidados médicos y no se consideran como tratamiento médico, incluso si son administrados por un médico o por personal profesional registrado. Independientemente del tratamiento, si una lesión causa la pérdida de la conciencia, restricciones para el trabajo o el movimiento o bien la transferencia a otro puesto, la lesión debe ser registrada. Indudablemente, las dependencias de reglamentación, mediante sus criterios de registro, no pretenden desalentar el tratamiento médico de lesiones que deberían recibir atención.

Para calcular la tasa de incidencia, se divide la cantidad de lesiones entre las horas trabajadas durante el periodo que cubre el estudio; después, para hacer la tasa más comprensible, se multiplica por un factor determinado.

De forma más formal se tiene:

domingo, 21 de febrero de 2010

Los registros en la seguridad e higiene industrial – Índice de frecuencia y gravedad de accidentes

Los registros en la seguridad e higiene industrial – Índice de frecuencia y gravedad de accidentes

Las formas, los informes y los registros representan una gran parte del trabajo del gerente de seguridad e higiene industrial. Por ejemplo, de acuerdo al consejo de seguridad nacional de los Estados Unidos, llenar apenas una hoja de datos de la OSHA le toma a los gerentes de seguridad un tiempo acumulado de 54 millones de horas al año. Y este es uno de los muchos formularios de los que el gerente de seguridad es responsable. Por otra parte, el gerente de seguridad debe mantenerse al tanto de los últimos avances, incluyendo los cambios en la normativa y procedimientos.

El registro de los decesos de trabajadores es más consistente que el de lesiones y enfermedades; por lo tanto, cabe emplear las estadísticas de decesos para observar las tendencias anteriores y posteriores.

Índices tradicionales – Índice de frecuencia y gravedad de accidentes

La frecuencia y la gravedad son las medidas estadísticas más conocidas. La frecuencia mide el número de casos por una cantidad definida de horas de trabajo, y la gravedad mide el impacto total de estos casos en términos de días de trabajo perdido por una cantidad definida de horas de trabajo.

Algunas lesiones, como las amputaciones, son bastante graves pero pueden dar como resultado pocos días, o ninguno, de trabajo perdidos. En tales casos, para evitar una distorsión en los índices de gravedad, se establecieron arbitrariamente cargos definidos de días de trabajo perdidos para lesiones permanentes como amputaciones o pérdidas de la vista. La necesidad más importante de cargos de gravedad arbitrarios era par los decesos, porque si se piensa, un deceso, en sentido literal, no es realmente un caso de días de trabajo perdido; tampoco es una incapacidad total y permanente, pues el trabajador no vuelve nunca al empleo.

Otro término ya obsoleto, es seriedad, la razón de entre gravedad y frecuencia, este daba una medida de la importancia relativa promedio de las lesiones y enfermedades sin considerar las horas de trabajo durante el periodo en estudio.

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