domingo, 31 de mayo de 2009

La denuncia de accidentes de trabajo

La denuncia de accidentes de trabajo

El formulario único de denuncia de accidentes de trabajo deberá llenarse a la mayor brevedad posible y enviarse de inmediato por la vía más expedita a las autoridades correspondientes, de acuerdo con la legislación vigente.

Todo accidente de trabajo deberá ser denunciado por el patrono o su representante o empleado a cargo de la atención, dirección o vigilancia de los trabajos, dentro de un plazo determinado (puede ser 24 horas) desde que tuvo conocimiento de él, al juez de trabajo, inspector de trabajo u otra autoridad competente.

Igualmente la victima, en su caso está obligada a informar del accidente al patrono o a cualquiera de las autoridades anteriormente mencionadas. Esta denuncia puede hacerse provisionalmente por teléfono, u otro medio debiendo confirmarse, con todos los datos que exige la legislación vigente en cada país.

sábado, 30 de mayo de 2009

Formulario único de denuncia de accidente de trabajo

Formulario único de denuncia de accidente de trabajo

Este es un requerimiento legal dependiendo del país y la legislación vigente en el mismo.

Este formulario de denuncia de accidente de trabajo es un documento legal instituido para la denuncia a las autoridades competentes de toda lesión accidental resultante del trabajo remunerado o a consecuencia de este, pero que tenga la característica de haber obligado al trabajador a perder por lo menos un turno completo de labor.

Por lo tanto, el propósito de este formulario es recabar información fidedigna relacionada con los accidentes de trabajo y problemas afines, que sirva posteriormente para cumplir con los objetivos señalados.

Dado el carácter eminentemente técnico del formulario de denuncia, se establece que la omisión intencional de datos específicos, la información falseada, la ausencia de determinadas copias del mismo o la ilegibilidad de éstas, podrán ser sancionadas de acuerdo a la legislación vigente.

Igualmente en algunos casos, no se dará curso a ningún trámite legal en los organismos afines ni otorgamiento de beneficios por las instituciones de seguridad social, sin la previa presentación de una copia del formulario de denuncia.

viernes, 29 de mayo de 2009

Ejemplo de cálculo del índice de gravedad de accidentes

Ejemplo de cálculo del índice de gravedad de accidentes

Ejemplo:

En una industria de 1500 trabajadores con jornada de trabajo de 8 horas, se produjeron en un mes 50 accidentes, según el siguiente detalle:

En el siguiente cuadro se detalla información acerca de:

· Número de accidentes

· Tipo de incapacidad (Permanente, parcial o total)

· Días perdidos (De acuerdo a una tabla de días-cargo)

No. accidentes

Incapacidad

Días perdidos

43

Temporal

500

6

Permanente parcial

500

1

Permanente total

6000

Total

7000

Cálculo de las horas – hombre diarias:

El número de horas – hombre diarias será igual a:

1500 trabajadores * 8 horas de trabajo = 12000 horas hombre diarias.

Cálculo de las horas – hombre por mes:

El número de horas – hombre mes será igual a:

12000 horas hombre diarias * 25 días de trabajo = 300000 horas hombre al mes.

Cálculo del índice de gravedad:

El índice de gravedad se calculará de la siguiente manera:

IG = (7000 * 1000000) / 300000 =23.333

Lo que quiere decir que por cada 1000000 de horas trabajadas se perdieron 23.33 días de trabajo.

El índice de gravedad de este ejemplo es alto debido a la evaluación de la incapacidad permanente total y su equivalencia en días perdidos.

miércoles, 27 de mayo de 2009

Índice de gravedad de accidentes

Índice de gravedad de accidentes

Se le llama también Índice de severidad y relaciona la gravedad de las lesiones con el tiempo de trabajo perdido.

Este índice se hace indispensable, pues el de Frecuencia indica solamente el número de accidentes y no la importancia de las lesiones.

Para el índice de Frecuencia tiene la misma importancia, un accidente que cause la pérdida de una jornada de trabajo como la muerte de un trabajador.

La importancia del Índice de gravedad radica no solo en las consecuencias de las lesiones sino en el tiempo perdido y el menor o mayor costo que esto significa.

Por lo tanto, se llamará Índice de Gravedad a la relación existente entre el total de días perdidos debidos a los accidentes y el total de horas-hombre de exposición al riesgo. Se multiplica por un millón como constante para facilitar el cálculo.

Índice de gravedad = (Número de días perdidos * 1000000) / Total horas – hombre de trabajo

Si como consecuencia de un accidente se produce una lesión que provoca una incapacidad permanente total, parcial o la muerte del trabajador, el tiempo que se computa se toma de valores de tablas internacionales (tabla días – cargo). Así por ejemplo, la muerte se computa como una pérdida de 6000 días. Otras incapacidades permanentes tienen valores menos variables según sea el daño permanente.

Se aclara la explicación anterior con el siguiente ejemplo.

martes, 26 de mayo de 2009

Ejemplo de cálculo del Índice de Frecuencia de Accidentes

Ejemplo de cálculo del Índice de Frecuencia de Accidentes

Ejemplo:

En una fábrica trabajan 1000 trabajadores en una jornada de 8 horas; en un mes ocurrieron 150 accidentes que se descomponen como sigue:

Accidentes con incapacidad permanente total: 1

Accidentes con incapacidad permanente parcial: 9

Accidentes con incapacidad temporal: 56

Sub-total: 66

Accidentes que no se computan (sin incapacidad o leves): 84

Total accidentes: 150

Cálculo de las horas-hombre diarias de exposición al riesgo

Horas-hombre de exposición al riesgo = 1000*8 = 8000 horas-hombre

Cálculo de las horas-hombre mensuales de exposición al riesgo

Para un mes con 25 días laborales se tendrá:

Horas-hombre de exposición al riesgo = 8000*25= 200000 horas-hombre

Cálculo del Índice de Frecuencia de Accidentes

I.F.= (66*1000000) / 200000 = 330

Lo que significa que por cada millón de horas-hombre de exposición al riesgo se producen 330 accidentes con incapacidad.

Se debe hacer notar que el cálculo de las horas-hombre debe ser lo más exacto posible. Por lo tanto, se deben sumar las horas extraordinarias de trabajo y restarse las debidas al ausentismo, etc.

lunes, 25 de mayo de 2009

Índice de frecuencia de accidentes - ¿Qué es el índice de frecuencia de accidentes?

Índice de frecuencia de accidentes - ¿Qué es el índice de frecuencia de accidentes?

¿Qué es el índice de frecuencia de accidentes?

Llamado también Índice de Frecuencia de lesiones Incapacitantes. Se lo define como el número de lesionados con incapacidad de cualquier tipo, por cada millón de horas-hombre de exposición al riesgo.

¿Qué es un accidente con incapacidad?

Se entiende por accidente con incapacidad, aquel cuya lesión hace perder al trabajador una o más jornadas de trabajo.

¿Qué son las horas-hombre de exposición al riesgo?

Se entiende por horas-hombre de exposición al riesgo, al número total de hombres trabajando multiplicado por el número total de horas de trabajo (incluyendo al personal técnico, administrativo, etc.)

El factor 1000000 es una constante para facilitar los cálculos.

Resumiendo se puede sintetizar lo anterior con la siguiente fórmula:

I.F. = (Número de accidentes con incapacidad * 1 millón) / (Total de horas-hombre de exposición al riesgo)

Lo que desarrollada en forma más extensa y explicativa se expresa como:

I.F.= (Número de accidentes con incapacidad en el período considerado * 1 millón) / (Total de horas-hombre trabajando en el mismo período)

Estos períodos que se consideran pueden ser: mensuales, semestrales o anuales. Para aclarar los conceptos anteriores se desarrollará un ejemplo.

domingo, 24 de mayo de 2009

Registro de accidentes de trabajo - Tabla de días-cargo (días imputados) por incapacidad permanente, parcial o total

Registro de accidentes de trabajo - Tabla de días-cargo (días imputados) por incapacidad permanente, parcial o total

A continuación se mostrará una tabla que hace referencia a los días imputados por incapacidad permanente, parcial o total por causa de accidentes en el trabajo.

Por supuesto el número de días que deben imputarse, dependerán en cada caso de la legislación vigente en un determinado país, así como de la gravedad de las lesiones.

En la tabla que se muestra a continuación se hace referencia a dos ítems:

  • Grado de incapacidad o miembro perdido.
  • Número de días que debe imputarse o cargarse.

Grado de incapacidad o miembro perdido

No. De días que debe imputarse o cargarse



Muerte, incapacidad permanente total o gran incapacidad.

6000 días


Brazo, altura codo, o más arriba.

4500 días


Brazo, más abajo del codo.

3600 días


Mano

3000 días


Dedo pulgar

600 días


Dedo pulgar, falange distal.

300 días


Cualquier otro dedo.

300 días


Cualquier otro dedo, una falange.

75 días


Cualquier otro dedo, dos falanges.

150 días


Dos dedos de una misma mano, experto pulgar.

750 días


Tres dedos de una misma mano, excepto pulgar.

1200 días


Cuatro dedos de la misma mano, excepto pulgar.

1800 días


Pulgar un dedo.

1200 días


Pulgar y dos dedos.

1500 días


Pulgar y tres dedos.

2000 días


Pulgar y cuatro dedos.

2400 días


Pierna a la altura de la rodilla, o más arriba.

4500 días


Pierna más debajo de la rodilla.

3000 días


Pie.

2400 días


Dedo grande del pie.

300 días


Dedo grande del pie, falange distal.

150 días


Cualquier otro dedo del pie, excepto el grande.

150 días


Cualquier otro dedo del pie, excepto el grande, parcial.

75 días


Pérdida de la vista, un ojo.

1800 días


Pérdida de la vista, ambos ojos.

6000 días


Pérdida de la audición, un oído.

600 días


Pérdida de la audición, ambos oídos. Sordera total

3000 días


jueves, 21 de mayo de 2009

Formato para el registro de lesiones de obreros o empleados

Formato para el registro de lesiones de obreros o empleados

A continuación se mostrará un posible formato para el registro de lesiones de obreros o empleados en una determinada empresa.

El formato mostrado tiene los siguientes elementos en sus columnas:

· Registro de lesiones (número y nombre)

· Fecha del incidente

· Ocupación de la persona afectada

· El lugar dónde sucedió el incidente

· Cuál fue la índole de la lesión

· Cómo ocurrió el incidente

· Clave

· Tiempo perdido o cargado

FORMATO PARA EL REGISTRO DE LESIONES DE OBREROS O EMPLEADOS

EMPRESA “INSEGURIDAD INDUSTRIAL”

Período: Del 1 de mayo de 2009

Al: 31 de de mayo de 2009

Registro de lesiones

Fecha

Ocupación

Donde sucedió

Índole de la lesión

Cómo ocurrió la lesión

Clave

Tiempo perdido o cargado (días)

No.

Nombre

1

Juan Perez

10/05/2009

Carpintero

Taller de carpintería

Herida punzante en la planta del pie derecho

Piso un clavo

SI

0

2

Pedro Ramirez

15/05/2009

Ayudante

Taller de reparación

Se amputó el dedo meñique de la mano izquierda

Metió el dedo en una sierra

IPP

200

3

Jorge Castel

20/05/2009

Peón

Almacenes

Sobreesfuerzo en la columna vertebral

Levantamiento de bolsas de cemento

IT

100

4

5

El tiempo perdido o cargado dependerá de la legislación, tipo y gravedad del accidente.

martes, 19 de mayo de 2009

Estadísticas en la seguridad industrial y salud ocupacional – Otra clasificación de los accidentes

Estadísticas en la seguridad industrial y salud ocupacional – Otra clasificación de los accidentes

Las lesiones que los accidentes producen en el hombre pueden tener diferentes consecuencias, también por ello atendiendo al tipo de lesión producida, los accidentes pueden clasificarse en:

Accidentes sin incapacidad (SI)

Es decir aquellos en los que la lesión se atiende en primeros auxilios y el trabajador vuelve a su trabajo en el mismo turno.

Accidente con incapacidad temporal (IT)

Cualquier lesión que origina la pérdida de una o más jornadas de trabajo, al final de las cuales el trabajador se reintegra a sus labores con toda su capacidad física.

Accidente con incapacidad permanente parcial (IPP)

Cualquier lesión que origina en el hombre la pérdida de un miembro o parte de él, perdiendo por consiguiente capacidad física de trabajar. (Por ejemplo la pérdida de un dedo, una mano, un pie, etc.)

Accidentes con incapacidad permanente total (IPT)

Aquellos accidentes cuyas lesiones significan la pérdida de órganos o miembros tales que impidan que el hombre pueda continuar trabajando (Por ejemplo, la pérdida de los ojos, brazos, piernas, etc.)

Accidentes que producen muerte (M)

Son aquellos de consecuencias fatales donde el trabajador deja de existir.

Las abreviaturas SI, IT, IPP, IPT y M podrán ser utilizados en el registro de lesiones de obreros y empleados, a ser llevado por una empresa. Este registro, cuyo formato se mostrará a continuación, permitirá efectuar posteriormente el resumen trimestral, semestral, etc. de accidentes de trabajo a ser requerido por cualquier autoridad competente en el ramo.

lunes, 18 de mayo de 2009

Repercusiones humanas y sociales de los accidentes de trabajo

Repercusiones humanas y sociales de los accidentes de trabajo

El centro de las repercusiones estriba en la pérdida de la salud por el individuo, siendo la salud un bien primario y fundamental:

Repercusiones para el individuo

· Dolor físico inmediato y sus secuelas.

· Dolor moral por la posible pérdida de miembros o disminución de su capacidad.

· Posible pérdida de la vida.

· Daños morales originados por la dificultad de su promoción profesional al tener incapacidades.

· Posible marginación económica.

Repercusiones para la familia de la víctima

· Solidaridad en el dolor y sufrimientos por la victima.

· En caso de fallecimiento, vacío en la integridad familiar.

· Posible disminución de su situación económica.

Repercusiones para la sociedad en general

· Pérdidas en el capital humano, componente fundamental del capital de utilidad pública.

· Disminución de la capacidad laboral.

· Nacimiento de núcleos marginados de individuos y familias disminuidas.

· Pérdidas económicas por transferencias de ayudas a las víctimas y familiares.

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